本月的消息，有一位通訊員工人士爆料，OPPO去海思挖人，不用面試，直接加薪入職的一篇短文。成功引起了很多同學以及吃瓜群眾的注意。聽說加薪不少呢，具體啥情況呢，咱們簡

單聊一下。

年5月，美國進一步升級了針對華為的禁令，使得華為無法使用美國的EDA軟件來設計芯片，同時臺積電、中芯國際等晶圓代工廠無法繼續利用美國半導體設備為華為代工芯片，這也意味著華為海思的自研芯片受阻，同時自研芯片將無法制造。8月17日，美國再度升級了對華為的制裁，徹底封堵了華為采購第三方芯片的路徑。而美國此舉也使得華為真正陷入了極為困難的境地，一旦華為的芯片庫存耗盡，華為將面臨“無芯可用”的局面。在美國的接連升級制裁之下，雖然華為內部高管層表態，將繼續保持對海思的投資，但是海思內部還是開始出現了人員流失。而人員的流向一部分就是去了OPPO。上個月，臺灣媒體DigiTimes就曾報道稱，華為海思正在大量流失工程師，這其中就有很多是流入了OPPO。OPPO涉足“芯片設計”早已不是什么秘密。早在2017年小米發布自己的首款自研手機芯片澎湃S1之后，業內就一直有傳聞稱，OPPO已涉足芯片領域，將自研手機芯片。2017年年底，OPPO在上海注冊成立了“上海瑾盛通信科技有限公司”，2018年8月，瑾盛通信將“集成電路設計和服務”納入經營項目，并開始在招聘網站上發布很多芯片設計工程師的崗位。隨后，OPPO的“造芯”進程開始不斷加速。今年2月，OPPO CEO特別助理發布內部文章，首次向全體員工公開了關于自研芯片的“馬里亞納計劃”。馬里亞納是世界上深的海溝，深度達6-11千米，也是地球上環境惡劣的區域之一。OPPO以此為代號，顯然是形容自研芯片的極高難度。針對媒體報道的芯片研發計劃，OPPO方面正式回應稱，“核心策略是做好產品，任何研發投入都是為了增強產品競爭力和提升用戶體驗”。隨后，OPPO又被曝光已在臺灣成立了芯片設計部門，并且挖來了聯發科的前首席運營官、小米前高管朱尚祖（Jeffery Ju）以及一位參與聯發科5G智能手機芯片開發的高管。當時有消息稱，OPPO甚至還瞄準了高通和華為旗下的芯片部門海思的人才。

而隨著華為海思因美國禁令影響在芯片設計以及芯片制造受阻，內部人才開始出現流失也不足為奇。本身同類公司競爭巨大，人才緊缺，在華北出現被困局面勢必有一些剩余人才走向社會，對于正在加緊研制手機芯片的手機品牌OPPO來說，這自然也是一個獲取人才壯大自身的機會。所以oppo對他們拋出了橄欖枝，畢竟人才難得，效果簡單有效，節省了很多面試、試用成本，畢竟華為流出來的人才可不是吃素的。高新吸引人才才是正常行為。